ООО «Сфера» реализует программы дополнительного профессионального образования.
Профессиональной переподготовки «Управление персоналом»
Категория слушателей:
- Сотрудники организаций, назначенные выполнять функции по управлению персоналов с ведением кадрового делопроизводства, не имеющие соответствующей квалификации или опыта работы.
Форма обучения:
очно-заочная, с отрывом, без отрыва, с частичным отрывом от работы, с использованием дистанционных технологий.
Срок обучения 257 часов.
Из них:
|
№ |
Наименование разделов и тем |
Всего, час. |
в том числе |
|
|
Лекции |
Самостоятельная работа с методическими пособиями |
|||
|
1 |
Стандарты профессии. |
5 |
3 |
2 |
|
2 |
Методология управления персоналом организации. |
6 |
2 |
4 |
|
3 |
Технология поиска и подбора персонала. |
7 |
3 |
4 |
|
4 |
Поиск и привлечение кандидатов. |
12 |
10 |
2 |
|
5 |
Адаптация персонала. |
8 |
4 |
4 |
|
6 |
Мотивация персонала. |
5 |
3 |
2 |
|
7 |
Планирование работы с персоналом в организации. |
4 |
4 |
- |
|
8 |
Профессиональные стандарты и их применение в организации. |
8 |
2 |
6 |
|
9 |
Оценка персонала. |
8 |
4 |
4 |
|
10 |
Делопроизводство. |
6 |
5 |
1 |
|
11 |
Профессиональный имидж. |
6 |
4 |
2 |
|
12 |
Деловое общение в HR-менеджменте. |
10 |
8 |
2 |
|
13 |
Командообразование. |
8 |
4 |
4 |
|
14 |
Обучение персонала. |
8 |
6 |
2 |
|
15. |
Кадровое делопроизводство. |
66 |
28 |
38 |
|
16 |
Организация электронного документооборота организации и основы работы в программах Microsoft Word и Microsoft Excel. |
6 |
4 |
2 |
|
17 |
Личная эффективность HR-менеджера. |
10 |
4 |
6 |
|
Консультирование |
7 |
7 |
- |
|
|
Итоговое тестирование |
1 |
1 |
- |
|
|
Итого |
257 |
134 |
123 |
|